Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и...
Высшее строительное образование (ПГС), квалификация инженер-строитель. Опыт работы на руководящих должностях в строительстве от 5 лет. Обязателен опыт работы...
Выполнение работ по теплоизоляции конструкций и трубопроводов, устройство покрытий изолируемых поверхностей оболочками из алюминия и стали оцинкованной, монтаж съемных оболочек...
Образование - среднее профессиональное, начальное профессиональное. Опыт работы от 3 лет с термоизоляцией, разряд не ниже 3. Навыки работы с трубопроводами...
Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости в заданной территорий, поддержание контактов по перспективным объектам. Активный поиск помещений для открытия новых...
Высшее образование. Опыт работы от 1 год (специалистом/ агентом по коммерческой недвижимости). Подтвержденный опыт заключения сделок по объектам коммерческой недвижимости.
Формирование и согласование перечня необходимых и исходных данных документов для предпроектной и проектной стадии, стадии выпуска рабочей документации.
Образование высшее техническое (желательно профильные специальности). Опыт работы по специальности не менее 7-ми лет, в должности не менее 3...
Регулярные командировки в пределах Южного федерального округа, работа на объектах в городах и областях: Астрахань, Волгоград, Ростов-на-Дону, Краснодар...
Опыт работы от 3-х лет инженером по наладке РЗиА электрооборудования класса напряжения от 6 кВ и выше.
Если вы решили посвятить свою жизнь работе в строительстве, то выбирать стоит только из лучших вакансий! А найти такие вакансии быстро и без труда возможно на нашем портале. Так что не теряйте времени и приступайте к поиску работы прямо сейчас! Используйте все возможности нашего сайта, чтобы поиск интересных предложений стал продуктивным: создайте резюме, а затем раскрасьте его; откликайтесь на понравившиеся вакансии в строительстве или же узнайте из наших исследований, что хотят видеть HR-менеджеры в соискателях.
