Разрабатывать и внедрять обучающие программы. Проводить тренинги для персонала по продуктам и продажам. Проводить тренинги, мастер – классы в филиалах.
Высшего образования. Опыта работы в обучении или/и в продажах от 6 месяцев. Знания методов обучения и тренинговых инструментов.
Активное участие во всех HR - процессах (поиск и подбор, оценка, мотивация). Полное сопровождение процесса подбора персонала (полный цикл подбора персонала...
Очень высокая мотивация развиваться в одной из самых перспективных сфер. Понимание что такое HR (Human Resource). Высшее образование.
Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию. Взаимодействие с внутренним заказчиком на стадии принятия заявки на подбор. Составление профилей вакансий.
Очень высокая мотивация развиваться в одной из самых перспективных сфер. Понимание что такое HR (Human Resource). Высшее образование.
Управление, организация, контроль работы персонала, проведение деловых встреч, заключение договоров, составление отчетов, решение кадровых вопросов (подбор персонала по необходимости).
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать с людьми и большим количеством информации, соблюдать дресс-код предприятия.
Подбор кандидатов на вакантную должность. Создание системы поощрения и наказания работников. Разработка корпоративного стиля компании. Проводить мероприятия, которые бы способствовали...
Желательно высшее образование в сфере психологии, педагогики. Обязателен опыт в сфере подбора кадров не менее 1 года.
Тебе предстоит работать с операторами колл-центра, как действующими, так и новичками: Проводить первичное дистанционное обучение (вебинары) по продуктам банка...
Опыт работы бизнес тренером, наставником от года. Высшее образование. Опыт телефонных продаж (банки, страховые компании, колл-центры). Глубокие профессиональные знания...
Обеспечение поддержки достижения целевых показателей бизнеса эффективным управлением персоналом. Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Формирование организационной структуры компании.
Высшее образование. Бизнес-ориентированность. Знание трудового законодательства. Опыт работы в HR более 2-х лет в качестве Директора по персоналу...
Планирует рабочий день руководителя. Ведение делопроизводства. Выполняет поручения руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению. Принимает участие в...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание компьютерной техники. Знание 1С. Желателен дополнительно опыт работы помощником руководителя. Общая грамотность, знание...
Активный поиск персонала. Проведение личных/телефонных интервью. Поиск персонала с использованием метода Headhunting, Executive search. Ведение отчетности по результатам работы.
Развитые коммуникативные качества. Инициативность. Опыт работы в области HR не менее 1 года. Активная жизненная позиция. Умение найти подход к...
Подбор кандидатов на вакантную должность. Создание системы поощрения и наказания работников. Поддержание и разработка корпоративного стиля компании. Доносить до сотрудников...
Высшее образование (юридическое, экономическое, психологическое, педагогическое, торговое) обязательно глубокое и системное. Английский язык. Безграничная любовь к людям и вера в...
Разрабатывать и внедрять обучающие программы. Проводить тренинги для персонала по продуктам и продажам. Проводить тренинги, мастер – классов в филиалах.
Высшего образования. Опыта работы в обучении или/и в продажах от 6 месяцев. Знания методов обучения и тренинговых инструментов.
Анализ и анимация коммерческих показателей магазина. Поиск потенциала развития коммерческих показателей, внесение предложений и сопровождение торговых подразделений в реализации решений...
Высшее образование (желательно финансовое или экономическое). Знание основ управленческого учета, финансового анализа и планирования. Опыт работы с большим объемом данных.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков,командировок, ведение личных карточек по форме Т-2, заполнение трудовых...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Ответственность,Активность,Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Грамотная речь.
Обязанности: Типовая документация, отчетность, деловая переписка. Кадровая деятельность (Анкетирование, подбор, подготовка и обучение требуемого персонала). Планирование, учет и координация работников...
Требования: Опрятный внешний вид (деловой дресс-код), знание ПК, ответственность, обучаемость, умение работать в команде, доброжелательность.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
