SAVDA

Очень гибкие условия работы, удалёнка, гибрид, частичная занятость, плавающий график. Тут ценят профессионализм и результат. Если вы результативны, то никто вас не спросит, почему в 16:00 был не на рабочем месте, где твой отчёт. Кстати по отчётам очень занятно получилось, они раньше были, но пока там работал удалось внедрить систему, которая практически избавляет от микроменеджмента. Работодатель всегда открыт к ведению новых практик, если вы возьмёте ответственность за результат. Все работает по принципу: не согласен — критикуй, критикуешь — предлагай, предлагаешь — делай, делаешь — отвечай. Оно и не удивительно, так как это стартап. Поэтому готовы к стремительным и сильным изменениям, готовы преодолевать трудностей и осваивать новые навыки то это однозначно ваш проект. Работа в стартапе здорово переворачивать взгляды. После стартапа уже не хочется работать где то ещё. Не хватает той искры и вдохновения. Для тех кто не стремится к вершине, а просто хочет делать свою работу, тоже есть ниша и довольно неплохие условия. Вам дают задачу, доверяют экспертизу и ожидают, что вы будете сами вести ее от идеи до реализации и поддержки. Это колоссальная ответственность и такая же возможность для роста. Но здесь тоже надо быть архитектором, а не просто "винтиком". В плане оплаты, то не обидят, но и в большим заработкам здесь и сейчас рассчитывать не стоит, платить готовы, но за результат. А для того чтобы получить возможность заработать много в будущем, как по мне можно немного умерить аппетиты сейчас. Ведь чем больше людей смогут нанять в команду, тем быстрее можно будет достичь целей проекта.