Директор группы магазинов Магнит

О нас:

Компания "Магнит" - один из лидеров российского ритейла, крупнейшая компания по количеству магазинов и территории их размещения. Компания входит в рейтинг «100 инновационных компаний мира» по версии журнала «Forbes», является крупнейшим частным работодателем в России.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Выплату квартального бонуса за выполнение плана KPI;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Корпоративная сотовая связь;
• Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников);
• график работы 5/2, 9:00-18:00.
• мы вкладываем ресурсы в развитие, поэтому у нас организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста.

Вам предстоит:

• Контроль работы магазинов своей группы (около 25);
• Выполнение целевых показателей группой магазинов;
• Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий;
• Реализация проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
• Участие в открытии новых магазинов, в процедуре приема-передачи магазинов;
• Участие в подборе, адаптации персонала и формирование кадрового резерва.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы:

• Имеете опыт контроля выполнения стандартов в розничных сетях, возможна работа Директором магазинов не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food, сотовый), FMCG компаниях.

• Имеете высшее (финансовое или экономическое) образование;

• Обладаете знаниями текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное);

• Умеете самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;

• Умение формировать бюджет подразделения и контроль его исполнения;

• Умение формировать команду;

• Готовы к разъездному характеру работы (компания автомобиль не предоставляет).

управление продажами/управление персоналом/контроль рабочего процесса/обучение сотрудников/развитие профессиональных навыков/решение конфликтов/стимулирование эффективности работы/ планирование и управление временем/ связь и координация/анализ и отчетность