Ведущий менеджер по персоналу

от 40 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Превосходи ожидания с нами

Группа Компаний МегаКом - ведущая телекоммуникационная компания Новосибирска на рынке В2В.

Мы профессионально предоставляем услуги связи бизнесу с 2003 года, уже более 15 лет. Мы Новосибирская компания и прекрасно понимаем, как работает бизнес в нашем городе, что ему необходимо, и адаптируем все наши услуги под потребности наших клиентов. С нами много лет работают крупнейшие компании нашего города!

Здесь сформирован полноценный результативный отдел персонала, сотрудники которого ориентированы на развитие себя как профессионалов, на развитие отдела, как важного элемента компании, и развитие всей компании через управление персоналом. У вас есть возможность занять в этом отделе ключевую позицию, по сути возглавить его.

Эта вакансия для Вас, если Вы считаете, что люди - главный ресурс в бизнесе, если Вы понимаете, насколько результат компании в целом зависит от управления персоналом, если вы считаете, что HRM - ваше призвание, а профессиональное развитие в этой сфере для Вас - главный мотив в работе, если Вы честны и открыты, и Вам можно доверять, а также, если у Вас есть здоровые лидерские амбиции и вы можете управлять командой.

Обязанности:

  • Участие в формировании HR-стратегии
  • Планирование, организация, контроль подбора и адаптации персонала
  • Разработка и реализация системы обучения и развития персонала
  • Разработка и организация мероприятий по оценке персонала
  • Развитие HR-бренда компании
  • Развитие корпоративной культуры (в том числе организация событий)
  • Администрирование работы отдела персонала
Требования:
  • Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет
  • Опыт разработки и изменения положений, регулирующих HR-процессы
  • Опыт внедрения изменений (успешный опыт ведения и завершения HR-проектов)
  • Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
  • Знание базового трудового законодательства
  • Высшее образование в сфере управления персоналом/ экономическое
  • Позитивное открытое мышление, инициативность, честность
  • Развитые коммуникативные навыки, умение ставить цели, активность, гибкость, настойчивость, оценка работы по результату

Условия:

  • Зарплата на уровне 40000 (оклад + бонусы за организацию подбора и обучения персонала)
  • Возможность перехода на должность руководителя отдела персонала в течение года при условии результативной работы
  • Работа в крутой ТОП-команде, в которой понимают значимость HRM
  • Развитое управление персоналом, поддерживаемое
  • Подчинение непосредственно директору компании
  • График работы - с 9:00 до 18:00

Мы не примем Вас в команду, если Вы неуважительно относитесь к другим людям; считаете, что исправление своих ошибок - тоже работа, которая должна быть оплачена дополнительно; скидываете ответственность на других, вините в своих промахах коллег/погоду/обстоятельства/руководство; не понимаете, что Ваша работа - это часть общего дела, а любой человек, обратившийся в компанию (клиент, партнер, кандидат) - наш общий клиент/партнер/кандидат; если Вы живете по принципу - моя хата с краю, все что происходит за пределами Вашего рабочего стола Вас не касается.

Вы также можете отправить резюме через e-mail, в теме письма укажите название вакансии.

Ключевые навыки

Кадровое планированиеКорпоративная культураОбучение и развитиеОценка персоналаПодбор персоналаАдаптация персонала

Адрес

Заельцовская, Новосибирск, улица Дуси Ковальчук, 414
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 11 июня 2019 в Новосибирске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику