Менеджер по подбору персонала
В архиве с 14 июня 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Саранск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на сайтах по трудоустройству. 50% работа с откликами (теплая база). Поиск и приглашение кандидатов на собеседование.
Обязательный опыт активных продаж или опыт в массовом подборе персонала. Образование не ниже среднего специального. Знание ПК на уровне пользователя...
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Саранск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.
Специалист по подбору персонала
45 000 – 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии, проведение первичных собеседований. Организация обучения сотрудников предприятия. Адаптация,наставничество,развитие персонала. Табелирование.
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе. Ответственность, внимательность, исполнительность. Стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.