Специалист по оценке персонала

от 25 000 до 43 500 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

|

Полная занятость, полный день


В холдинге «THE GROUP» открыта вакансия специалиста по оценке персонала.

Обязанности:

- разработка плана оценки и аттестации персонала;
- разработка аттестационных мероприятий, подбор методик оценки компетенций работников, подготовка тестов, анкет, опросников, кейсов;
- подготовка, организация и проведение аттестации и оценки персонала, от специалистов до руководителей согласно утвержденному плану;
- организация работы оценочной комиссии;
- предоставление обратной связи по результатам оценки;
- анализ и использование результатов оценки для развития персонала в компании;
- участие в разработке методических и регламентирующих материалов по оценке;

Требования:

- высшее образование (психологическое);
- уверенные знания в области методов оценки персонала;
- грамотная устная и письменная речь;
- есть навыки формулирования выводов на основании результатов личностных опросников и тестов, составления групповых отчетов – желательно;
- повышение квалификации по направлению оценки персонала – желательно;
- приветствуется знание ключевых инструментов и технологий оценки персонала (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценка профессиональных компетенций, психометрические тесты и т.п.);
- умение работать с большими массивами информации;
- позитивное мышление, отзывчивость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, исполнительность, ответственность;

Условия:

- график работы 6/1, с 9:00 до 18:00;
- работа в быстрорастущей компании, с возможностью развиваться профессионально;
- профессиональное и вовлеченное руководство: наши руководители всегда готовы и очень рады обсудить ваши крутые идеи;
- творческая и профессиональная команда;
- интересные, амбициозные задачи и проекты;
- предоставление корпоративных скидок на товары и услуги компании;
- комфортный офис, расположенный в центре города со всеми условиями.

Холдинг «THE GROUP» - это группа компаний в которую входит: «Real2», «Абонент», «Play Store», сеть компьютерных клубов «Mouse», «Barbershop Avenue», «Автопрокат Trip Cars», гостевые дома, «Ethno Villa»!

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Оценка персонала
Тестирование
Управление талантами
Формирование индивидуальных планов развития
оценка 360 градусов
Стрессоустойчивость
Организаторские навыки
навык предоставления обратной связи
знание технологий Ассессмент-центр

Адрес

Махачкала, улица Абубакарова, 32
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 1 июня 2022 в Махачкале

Отзывы о компании

4,4очень хорошо
Оценка Dream Job

86%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Удобное расположение работы
  • Корпоративные мероприятия
  • Наличие кухни, места для обеда
Продавец-консультант
Июнь 2022
Работодатель не понравился,коллектив был более менее неплохим,место в общем то неплохое
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Будьте первыми
разработка плана оценки и аттестации персонала. - разработка аттестационных мероприятий, подбор методик оценки компетенций работников, подготовка тестов, анкет, опросников, кейсов. -
высшее образование (психологическое) - желательно. - приветствуются знания в области методов оценки персонала. - грамотная устная и письменная речь. - есть навыки формулирования выводов...
Махачкала
Будьте первыми
определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
быстро и точно оценивать кандидата по резюме. - грамотная устная и письменная речь. - правильно презентовать вакансию. - владение ПК на уровне пользователя...
Махачкала
поиск и отбор кандидатов. - размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах. - ведение и обзвон базы кандидатов. - формирование профилей должностей по...
желание работать и развиваться в сфере HR. - высшее образование (желательно менеджмент, психология, социология). - ориентация на результат и соблюдение процедур. -
Будьте первыми
определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
быстро и точно оценивать кандидата по резюме. - грамотная устная и письменная речь. - правильно презентовать вакансию. - владение ПК на уровне пользователя...
Размещать вакансии на всех ресурсах по поиску работы. Проводить с кандидатами телефонное интервью. Выбирать из них самых трудолюбивых и талантливых.
Закончили ВУЗ по специальности психология. Имеете опыт в сфере подбора персонала. Любите общаться с людьми, особенно по телефону.
Подбор персонала. Кадровое сопровождение компании. Оформление приемов/переводов/перемещений/увольнений, ведение личных дел сотрудников. Работа с трудовыми книжками.
Высшее образование. Релевантный опыт работы в «белых» компаниях с численностью свыше 400 чел. Уверенное знание трудового законодательства и системы ведения...