Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Выстраивание эффективных HR-процессов. Участие в реорганизации структуры компании,реинжиниринге бизнес процессов, планирование численности, нормирование...

Опыт работы в роли HR специалиста – от 2-х лет или HR BP/Руководитель отдела персонала от года.

составление профиля должности. - составление портрета кандидата. - поиск и отбор кандидатов по заявкам. - работа с социальными сетями, кадровыми агентствами, сайтами по...

Результативность, доведение начатого процесса до логического завершения. Выносливость, готовность работать с большими объёмами информации. Гибкость, умение находить выход их затруднительных...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Вести рекрутмент полного цикла (искать кандидатов, отбирать заявки). Участвовать в мероприятиях по привлечению стажёров (работа с вузами, митапы и др.мероприятия).

Опыт работы в сфере найма и управления от 1 года. Знания и навыки оценки soft и hard skills.

Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов. Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий. Размещение вакансий на джоб-сайтах...

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Глубокие знания различных видов собеседований и процессов отбора. Опыт работы с сайтами...

Поиск и подбор персонала. Составление и размещение вакансий. Работа с ВУЗами в части привлечения начинающих специалистов. Быстрая оценка кандидатов по...

Грамотная устная и письменная речь. Обязателен опыт работы не менее 1 года! Психологическое образование (желательно). Владение ПК на уровне пользователя...