Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.
Обязанности: - Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях;
- Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес-результатов в курируемых подразделениях в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала;
- Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ;
- Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей Общества.
Требования: - Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет;
- Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал;
- Опыт работы с бюджетированием персонала;
- Опыт проектной деятельности в HR;
- Желательно опыт в телекоммуникационных компаниях;
- Высшее образование;
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Условия: - Получения опыт в крупнейшем инфраструктурном операторе;
- Белая компания, оформление по ТК;
- Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная надбавка за ГТ + годовая премия);
- Соцпакет: пенсионная программа, ДМС, оплата мобильной связи, скидки от партнёров;
- График работы с 9:00 до 18:00, с пн по пт;
- Развитая система обучения: корпоративный онлайн университет, электронная библиотека.